Sedan dag ett har vi arbetat långsiktigt och konsekvent med hållbara värden. Allt sådant som påverkar både oss som arbetar på Svedea, våra kunder, partners, leverantörer och klimatet. Det har format vårt sätt att verka och utgör en del av kärnan – vår företagskultur.

Vår syn på hållbarhet är grundad i en djupt rotad företagskultur där engagerade medarbetare utgör den främsta framgångsfaktorn. För oss är det självklart att vi gör vår del i klimatomställningen och bidrar till ett ansvarsfullt företagande.

Vi arbetar aktivt för att bevara en kultur och arbetsmiljö där våra anställda mår bra, kan vara sig själva, behandlas rättvist samt känner sig värdefulla och inkluderade.

• Kulturaktiviteter som syftar till att lära känna varandra, växa i våra yrkesroller och utvecklas som människor.
• Hälsofrämjande aktiviteter som gör att medarbetarna trivs och mår bra på jobbet.
• Regelbundna mätningar för att ta pulsen på engagemang och välmående.
• Hållbarhetskurs med fokus på hållbarhetsstrategi och våra hållbarhetsmål för alla nyanställda.

En viktig del av vårt hållbarhetsarbete är vårt skadeförebyggande arbete vilket vi löpande delar med oss av till våra kunder. När en skada inträffar är vårt mål att reglera den på ett sätt som minimerar miljöpåverkan. Vi arbetar även aktivt med att noga överväga tjänsteresor, minska vår energiförbrukning, källsortera samt se över inköp vid alla våra kontor.

För oss handlar ansvarsfullt företagande om att ha ett långsiktigt perspektiv på vår affär.

• Vi ska ha en stabil och långsiktig lönsamhet, samtidigt som bidrar till en social, ekonomisk och miljömässigt hållbar samhällsutveckling.
• Vi ska nå våra hållbarhetsmål genom ett gemensamt engagemang från medarbetarna och i nära samarbete med leverantörer och partners.
• Vi använder oss av den expertkunskap vi har inom våra specialistområden för att göra skillnad även inom hållbarhet.

Som ett resultat av vårt hållbarhetsarbete utsågs vi till Årets hållbara aktör 2023. Läs om utmärkelsen här.