Förmåner
Det här får du hos oss
Vi vill att det ska vara lätt att trivas, må bra och utvecklas på jobbet. Här är några exempel på hur vi gör det i vardagen.
-
Hälsa och energi i vardagen
Vi uppmuntrar till rörelse och återhämtning. Hos oss finns både friskvårdsbidrag för 5000 kr per år och hälsoförsäkring. Vi ordnar gärna gemensamma aktiviteter som yoga, padel eller träningsutmaningar.
-
En stark gemenskap
Vi gör mycket tillsammans – både på och utanför jobbet. Det kan vara allt från mindre aktiviteter i vardagen till passionsdagar, kulturdygn och vår årliga kick-off.
-
Pension och lön
Du får tjänstepension och bra semestervillkor. Vi jobbar också med tydliga mål, både gemensamma och individuella – som kan ge extra ersättning när de uppnås.
-
Tid att fira och ha kul ihop
Under året ses vi på flera gemensamma event, som sommarfest, kick-off och Svedeadagen. Det är tillfällen där vi lär känna varandra ännu bättre.
-
En bra avslutning på veckan
Vi samlas alltid över ett fredagsfika. Ett enkelt sätt att varva ner, prata om veckan som gått och starta helgen tillsammans.
-
Stöd när livet förändras
Om du blir förälder och har varit anställd i minst ett år får du föräldralön i upp till 380 dagar.
-
Möjlighet att utvecklas
Vi tror på att lära oss längs vägen. Du uppmuntras att ta egna initiativ och testa nytt, och genom Svedea Academy finns tillgång till utbildningar och kurser som stöttar din utveckling. Läs mer här.
-
Synundersökning och terminalglasögon
Du har rätt till synundersökning och terminalglasögon när du behöver det.
-
Flexibilitet i vardagen
Vi tillämpar hybridarbete, vilket ger möjlighet att arbeta på distans delar av tiden.